代表者紹介

講師:藤本 邦之(ふじもと くにゆき)

有限会社オーバルマネジメント。設立時は「有限会社」というのが嫌で、早く株式会社にしたいなあ、と考えていました。なんか、小さくて家内工業的、そんなイメージを有限会社に持っていました。今はずっと有限会社でいようと考えています。 なぜなら、会社法の改正で有限会社は無くなり、すべて株式会社に統一されたから。 これから先、長続きすればするほど「有限会社」という呼称は「昔から仕事をしている」という証明になるような気がします。長く仕事しているというのは一つの信頼ですから、「有限会社だから信用できる」と言われる日も来るような気がしています。(単なる願望だとは思いますが)そのようなわけで「有限会社オーバルマネジメント」。よろしくお願いします。

研修講師 藤本邦之プロフィール

生年月日
1958年10月21日
出身
東京都 品川区
学歴
明治大学政治経済学部経済学科卒業(1981年3月)
職歴
アルプス電気株式会社(~1992) → ソニー生命保険株式会社(~1993)   → 株式会社マネジメントサービスセンター(~2000) → 2000年4月独立、2001年1月に有限会社オーバルマネジメントを設立して代表取締役、現在に至る。
経験職種
営業職/労働組合(支部執行委員長)/販売職/管理職/コンサルタントなど

主要領域

  • ●アセスメントセンターメソッドによる能力評価
  • ●インタビュー技法による能力評価
  • ●マネジメント(上級=経営管理・部長職、中級=課長職、初級=係長・主任)
  • ●戦略策定
  • ●人事考課者研修
  • ●営業力強化
  • ●クレーム応対
  • ●採用面接や集団討議による適性者の選抜
  • ●新インターアクション技法によるコミュニケーション力強化及び創造的コミュニケーション環境の整備
  • ●問題解決
  • ●研修の内製化支援
  • ●DiSC技法認定インストラクター

用いる方法

  • ●能力開発研修に関する技法
  • ●アセスメントセンター方式による能力診断
  • ●インタビュー/コンサルティング(各種人事及び能力要件整備)
  • ●テキスト作成(インフォメーションマッピング法準拠)
  • ●各種適性診断作成など