マネジメント能力をその構成要素ごとに鍛える研修群です。マネジメントは「意思決定」「リーダーシップ「深い問題解決」という要素で構成されます。各々の構成要素も幾つかのサブ構成要素に分かれます。１日～２日の時間で構成する育成研修の代表例を説明します。
狙い（※管理職特有の問題解決を学ぶ）
特徴（※事実ベース思考、仮設立証）
アセスメントコース
マネジメント能力をアセスメント（評価）します。
受講者に仕事をシミュレーションした演習に取り組んで
もらい、取り組みの様子を熟練したアセッサーと統括
講師が監察し、評価を下します。
マネジメント能力開発研修
マネジメント能力をその構成要素ごとに鍛える研修群
です。マネジメントは「意思決定」「リーダーシップ
「深い問題解決」という要素で構成されます。各々の構成要素も幾つかのサブ構成要素に分かれます。
